- EL GOBIERNO APROBARÁ HOY EN EL CONSEJO DE MINISTROS LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2019.
EL GOBIERNO DEBE INCLUIR, EN EL REAL DECRETO DE LA OEP 2019, ADEMÁS EL INCREMENTO DEL 30 % DE LAS PLAZAS DE PROMOCIÓN INTERNA HASTA ALCANZAR EL 60 % Y LA DISMINUCIÓN DE LA TASA DE TEMPORALIDAD, COMO MÍNIMO HASTA EL 8%, TAL Y COMO ESTABLECE EL ACUERDO DE 4 DE DICIEMBRE DE 2018 DE LA MESA SECTORIAL DE JUSTICIA (Ver acuerdo: Acuerdo de la mesa sectorial de Justicia de 4 de diciembre de 2018)
CCOO reclama en la mesa general celebrada ayer en Función Pública la inclusión en el RD de la OEP 2019 ambas reivindicaciones
Estos son los datos que facilitó el Ministerio de Justicia hace meses sobre las plazas que se convocarán en la OEP para 2019 para la Administración de Justicia, sin desglosar aún con el detalle de las plazas que corresponderían a las CCAA con competencias transferidas y al Ministerio de Justicia para el ámbito no transferido.
Recordamos que la OEP para 2019, junto a las aún no convocadas, pero sí aprobadas y publicados los Reales Decretos que las hacen posible, correspondientes a las OEP 2017 y 2018, son fruto de los acuerdos logrados en la Mesa General de las y los empleados públicos, por CCOO, como primer sindicato más representativo en el conjunto de las AAPP, y dos organizaciones sindicales más, que permiten un avance sustancial sobre la situación de destrucción de empleo público al que hemos asistido al menos en los últimos años, pues los gobiernos se han dedicado en esos años a deteriorar los servicios públicos de forma intencionada.
No obstante, dado el tiempo transcurrido desde entonces, es imprescindible estar atentos a las plazas que apruebe el consejo de ministros hoy, si todas las previsiones se cumplen, y finalmente, el Gobierno da luz verde al Real Decreto de la OEP para 2019.
Además, CCOO ha exigido al Ministerio de Justicia, y en la mesa general a Función Pública, que debe incluirse en esta OEP para 2019 lo establecido en el acuerdo suscrito en la Mesa Sectorial de Administración de Justicia el pasado 4 de diciembre de 2018: un incremento del 30 % adicional de plazas para la promoción interna (alcanzando por tanto, el 60 % en 2019 para promoción) y la reducción de la tasa de temporalidad hasta el 8 % al menos, aunque tendiendo al 6 % tal, y como decimos, se estableció en la mesa sectorial de la Administración de Justicia
Insistimos en que el RD de la OEP 2019 debe incluir además un incremento de un 30 % adicional de plazas para la promoción interna de todos los cuerpos y la reducción de la tasa de temporalidad hasta un 8 % siendo el objetivo de que esta disminución alcance un 6 %. Que en ese cuadro facilitado en su momento por el Ministerio de Justicia no están incluidos. Imprimir artículo
