Oposiciones Letrados de la Administración de Justicia, turno libre: calificaciones diarias examen oral hasta 19 de octubre


20 oct. 2020



Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral de turno libre. Octubre
20 de octubre de 2020

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Convocatoria fechas examen oral de turno libre
20 de octubre de 2020

Se convoca a D. Víctor Manuel González Maneiro para la realización del 2º ejercicio de turno libre, el día 27 de octubre de 2020, y en este sentido se ha modificado la convocatoria de dicho día en el Tribunal nº 3

3º ejercicio, caso práctico: la fecha prevista para su realización es el 14 de noviembre. (Fecha provisional hasta su publicación en el Acuerdo del Tribunal calificador n.º 1 de aprobados del segundo ejercicio)

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CCOO denuncia la opacidad, falta de transparencia, información y negociación y una gestión nefasta de las Ofertas de Empleo Público en la Administración de Justicia




CCOO denuncia la opacidad, falta de transparencia, información y negociación y una gestión nefasta de las Ofertas de Empleo Público en la Administración de Justicia

MIENTRAS EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO SE ESTÁ NEGOCIANDO CON EL GOBIERNO LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2020, EL MINISTERIO DE JUSTICIA NO DA NINGUNA INFORMACIÓN NI ESTÁ REALIZANDO NINGUNA CONSULTA CON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES SOBRE LAS PLAZAS A CONVOCAR PARA LOS CUERPOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA 

CCOO vuelve a reclamar al Ministerio de Justicia la negociación de las próximas ofertas de empleo público que, a juicio de este sindicato, debe incluir la totalidad de las plazas vacantes, más las correspondientes a jubilaciones previstas para el próximo año y también las correspondientes a los órganos de nueva creación que vayan a ponerse en funcionamiento en 2021 (previa inclusión de todas ellas en el concurso de traslado)


A estas alturas del año 2020 siguen en marcha los procesos selectivos correspondientes a las OEP acumuladas de 2017 y 2018

Por una parte, es inaceptable el retraso que se está produciendo en el proceso de Gestión, turno libre, donde ni el Tribunal Delegado de Cataluña ni el Ministerio de Justicia se están conduciendo con el mínimo respeto exigible hacia las personas aspirantes: ocho meses después de realizarse el tercer ejercicio siguen sin publicar las notas y ni tan siquiera se dignan en anunciar una fecha para esta publicación

Por otro lado se constata la incapacidad de la Administración para poner en marcha el proceso de Auxilio Judicial de forma que se garantice la salud pública con medidas que eviten las posibilidades de contagio por la COVID-19. Como hemos propuesto desde CCOO la posibilidad de realizar el examen de Auxilio con garantías sanitarias suficientes pasa necesariamente por un esfuerzo organizativo para incrementar las sedes de examen de forma significativa con el fin de que en unas mismas instalaciones no coincidan más de 100 aspirantes para poder mantener la distancia de seguridad y con el fin, también, de evitar desplazamientos a las pocas localidades en las que están fijadas actualmente esas sedes de examen. Debe permitirse además, y así lo hemos propuesto, que el examen se realice en la sede más cercana al domicilio de las personas aspirantes, independiente del ámbito territorial por el que se presenten, evitándose así desplazamientos innecesarios. El Ministerio de Justicia, sin embargo, se ha limitado a requerir a las administraciones competentes para que busquen aulas para los exámenes el 12 de diciembre en las sedes que fueron señaladas antes de la pandemia, lo que no garantiza en absoluto la posibilidad de que el examen pueda hacerse en esa fecha ni que pueda hacerse respetando las medidas preventivas mínimamente exigibles

La oferta de empleo público de justicia para 2019 fue publicada en el BOE del 2 de abril de ese año, con un total de 684 plazas del turno libre y 150 plazas de promoción interna, número absolutamente insuficiente ya que ni tan siquiera alcanza al número de nuevas plazas derivado de las jubilaciones y de la creación de nuevos órganos judiciales en 2019 y 2020. La convocatoria de los procesos selectivos correspondientes a esta OEP de 2019 no está aún sobre la mesa ni existe ningún calendario de previsiones por parte del Ministerio. Todo apunta a que estos procesos no estarán finalizados, en el mejor de los casos, hasta bien entrado el año 2022, tres años después de la publicación de la OEP que autorizaba estas convocatorias

Estamos casi finalizando el año 2020 y aun no ha sido aprobada la Oferta de Empleo Público de este año. Función Pública ha estado negociando con las organizaciones sindicales el contenido de esta OEP solo en lo que concierne la Administración General del Estado, negociación que ha finalizado con la firme oposición de CCOO dado el escasísimo número de plazas que pretenden convocar. Se han excluido de esta negociación las plazas de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia

Además existe un compromiso recogido en el acuerdo de 4 de diciembre de 2018, por el que existiría en la OEP 2019 un incremento del 30% adicional en la promoción interna de todos los cuerpos, compromiso que CCOO reitera debe cumplir el Ministerio de Justicia

A pesar de reiterados requerimientos de CCOO al Ministerio de Justicia (que nos consta que ha recabado información las CCAA con competencias transferidas) se niega a dar a la representación sindical ninguna información de las plazas que se pretenden convocar ni muestra ninguna disposición a negociarlas, Mucho nos tememos, que siguiendo la línea de la Administración General del Estado, el número de plazas que se convocarán no irá más allá de la tasa de reposición, es decir, solo las jubilaciones previstas o ya realizadas en 2020, lo que rondará unas ridículas 1000 plazas, según nuestras previsiones, para todos los cuerpos

Mientras tanto, el Ministerio de Justicia sigue ignorando las siguientes consideraciones que le hemos hecho llegar desde CCOO:

1.- El Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea ha requerido al Estado Español por activa y por pasiva en múltiples sentencias para que todas las plazas estructurales estén ocupadas por personal fijo de carrera, reservándose el nombramiento de personal interino para situaciones de urgencia y necesidad. Esto debería obligar al ministerio a convocar en la OEP, al menos, todas las plazas que se encuentran vacantes de las plantillas y RPTs

2.- El envejecimiento de las plantillas funcionariales, también en Justicia, que provocará un elevadísimo número de jubilaciones en los próximos años, exige una previsión para cubrir la gran cantidad de plazas que quedarán vacantes a medio plazo por este motivo

3.- En 2018 se crearon 5 nuevos juzgados (BOE de 28 de diciembre); en 2019 se crearon 53 nuevos juzgados (BOE de 13 de abril), y el propio Ministro Juan Carlos Campo ha anunciado públicamente la creación de 100 nuevas unidades judiciales, conllevando todo ello un aumento de más de 1000 plazas en los cuerpos generales y de Letrados de la Admón. de Justicia, las cuales no han sido incluidas por ahora en la OEP

4.- Las plazas de promoción interna incluidas en las OEP no generan nuevos empleos para la Administración de Justicia, sino que consolidan el mismo número de plazas vacantes que las convocadas por este sistema, y a ello hay que sumar el personal que supera los procesos selectivos de dos o más cuerpos diferentes, lo que genera que algunas plazas de las convocadas queden sin cubrir de forma efectiva

Con todo ello, no cabe para CCOO otra solución efectiva que no pase por incluir en las OEP de cada año la totalidad de las plazas vacantes, más la previsión de jubilaciones del siguiente ejercicio, más las plazas correspondientes a los órganos de nueva creación y separando de la OEP la convocatoria de la Promoción Interna

Para la carrera judicial y fiscal la LOPJ establece en su art. 301.4 que La convocatoria para el ingreso en la Carrera Judicial, que se realizará conjuntamente con la de ingreso en la Carrera Fiscal, comprenderá todas las plazas vacantes existentes en el momento de la misma y un número adicional que permita cubrir las que previsiblemente puedan producirse hasta la siguiente convocatoria

Esta misma regulación es la CCOO pide al ministerio para todos los cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia que, incomprensiblemente, garantiza la cobertura de todas las plazas de las carreras judicial y fiscal por personal funcionario de carrera y no lo establece igual para el resto de cuerpos para los que también reclamamos un empleo estable y de calidad que cumpla con la legalidad vigente

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El Tribunal Único del proceso selectivo de Tramitación, turno libre, abre por fin el plazo para presentar los méritos referidos a los cursos de formación para la fase de concurso. El resto de los méritos se harán de oficio


16 oct. 2020


 


Además de publicar por fin la relación de aprobados de la fase de oposición

El Tribunal Único del proceso selectivo de Tramitación, turno libre (OEP 2017-2018), abre por fin el plazo para presentar los méritos referidos a los cursos de formación para la fase de concurso. Comenzará el día 20 de octubre y será de 20 días hábiles

 

El resto de los méritos, experiencia y exámenes aprobados de las dos oposiciones anteriores, se harán de oficio, incluidos los títulos. En el caso de los títulos académicos será de oficio si se ha dado autorización a la Administración para su verificación

 

El Tribunal sigue sin recoger en su acuerdo los criterios de valoración de los ejercicios aprobados en los procesos selectivos 2015 y 2016, retraso que no se justifica de ninguna manera, pues mantiene en vilo las expectativas de las personas opositoras


El Ministerio incorporará el resto de los méritos de oficio y serán los referidos a experiencia (tiempo trabajado) y ejercicios aprobados de las oposiciones 2015-2016. Respecto a las titulaciones, también será de oficio si en la instancia de participación se aceptó expresamente la verificación por la administración (base 7.4 de la Orden de la convocatoria de este proceso selectivo (enlace a la convocatoria). En caso contrario, también deberán presentar la documentación de los Títulos Académicos que se posean

Dentro del mismo plazo de veinte días los opositores que concurran por comunidades autónomas con ejercicios optativos podrán aportar las certificaciones acreditativas de los conocimientos

El plazo para presentar los méritos referidos a los cursos de formación correrá desde las 0:00 horas del día 20 de octubre de 2020 hasta las 00.00 horas del día 19 de noviembre de 2020

Después de valorar los cursos, el Tribunal deberá publicar la lista provisional de méritos con la puntuación de esos méritos valorados. Se abrírá posteriormente un plazo de diez días hábiles para presentar alegaciones contra esa lista provisional

Finalizado ese plazo, se convocarán los exámenes de lenguas autonómicas

El acuerdo del Tribunal en el que publica las relaciones de aprobados de la fase de oposición abre el plazo para presentar los méritos relativos a los cursos y se determinan unos criterios interpretativos de los cursos que no van a ser valorados. El plazo comenzará el 20 de octubre y será, como decíamos, de 20 días hábiles

Acuerdos adoptados por el tribunal:

1º. Se procede a iniciar la fase de concurso prevista en el Anexo I, I-B de la convocatoria

2º. Se publica, por sedes de examen, la relación de aprobados de la fase de oposición

3º. Se concede un plazo de veinte días hábiles a todos los aprobados, a contar desde las 0:00 horas del día 20 de octubre de 2020 hasta las 00.00 horas del día 19 de noviembre de 2020, para presentar exclusivamente la documentación establecida en el Anexo I-B, apartado B (Historial profesional), que comprende los apartados B-1 y B-2. Esta documentación la enviarán los opositores por medios telemáticos, a través del enlace, siguiendo las instrucciones del manual que se adjunta

MUY IMPORTANTE: ES PRECISO LEER CON DETENIMIENTO EL ACUERDO DEL TRIBUNAL ÚNICO DE TRAMITACIÓN, TURNO LIBRE, DE INICIO DE LA FASE DE CONCURSO, PARA NO COMETER ERRORES

PARA CUALQUIER ACLARACIÓN, LAS Y LOS DELEGADOS DE CCOO ESTAMOS A DISPOSICIÓN DE LAS PERSONAS OPOSITORAS




ACUERDO INICIO FASE DE CONCURSO
16 de octubre de 2020

Acuerdo del Tribunal Calificador Único, por el que se da inicio a la fase de concurso establecida en el Anexo I-B de la convocatoria de las oposiciones al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, turno libre.

Se publica, por sedes de examen, la relación de aprobados de la fase de oposición; igualmente el Manual de Instrucciones para la presentación de los méritos del apartado B del Anexo I-B, y el enlace que les llevará al asistente para la aportación telemática de dichos méritos.

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CCOO logra, tras años de reclamaciones, recursos y numerosas sentencias ganadas por el sindicato, que la MUGEJU sea un centro de destino efectivo para el Personal Funcionario de la Administración de Justicia




Durante horas se ha celebrado la tercera reunión de negociación de las RPT de MUGEJU, que ha permitido modificar una propuesta inaceptable que pretendía de nuevo impedir el acceso del personal funcionario de la Administración de Justicia a los puestos de trabajo de este organismo  

CCOO LOGRA TRAS AÑOS DE RECLAMACIONES, RECURSOS Y NUMEROSAS SENTENCIAS GANADAS POR EL SINDICATO, QUE POR FIN LA MUGEJU SEA UN CENTRO DE DESTINO EFECTIVO PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

LA RPT DE MUGEJU CONTENDRÁ DESDE SU PUBLICACIÓN EN EL BOE 97 PUESTOS GENÉRICOS DE UN TOTAL DE 112, EL 86,607% DEL TOTAL, RESTABLECIENDO LA NORMALIDAD EN LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, QUE HA VULNERADO DURANTE LUSTROS LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD, MÉRITO, CAPACIDAD, ASÍ COMO EL DE PUBLICIDAD

LA PERSEVERANCIA DE CCOO, Y TODAS LAS ACTUACIONES QUE HEMOS LLEVADO A CABO EN LOS ULTIMOS AÑOS, HA PERMITIDO GARANTIZAR EL ACCESO DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, POR EL SISTEMA ORDINARIO DE PROVISIÓN, A DECENAS DE PUESTOS DE TRABAJO QUE HAN SIDO VETADOS DURANTE AÑOS POR LAS NUMEROSAS GERENCIAS DE MUGEJU Y LOS DIFERENTES EQUIPOS DEL MINISTERIO DE JUSTICIA


En la reunión de la tarde-noche de ayer concluyeron las negociaciones de la Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario de la Administración de Justicia de la Mutualidad General Judicial, que solo han sido posibles porque CCOO recurrió y ganó ante los tribunales de Justicia la que fue previamente aprobada de forma unilateral y sin negociación por los anteriores equipos de dirección del Ministerio de Justicia y de la MUGEJU

CCOO había planteado que la inmensa mayoría de los puestos de trabajo fuesen genéricos y ofrecidos de forma inmediata en concurso de traslado, mientras que la administración partía de una propuesta en la que la práctica totalidad de los puestos estaban singularizados. El resultado de la negociación (que lógicamente no atiende el 100% de las reclamaciones de este sindicato pero sí a la gran mayoría de ellas) ha sido que solo 15 de los puestos de trabajo de este organismos serán singularizados (el 13% aproximadamente)

En relación con los concursos de traslado para cubrir las plazas vacantes, CCOO había solicitado la inclusión de todas ellas en el concurso ya publicado el 1 de Septiembre sobre la base de que otra sentencia ganada también por este sindicato y pendiente de ejecución obligaba al Ministerio a esta inclusión. Fruto de la negociación y con el fin de no perjudicar el normal funcionamiento de la Mutualidad por el elevado número de vacantes (un 60% aproximadamente) las convocatorias se harán de forma gradual en un mínimo de dos y un máximo de tres convocatorias, realizándose la primera de ellas de forma inmediata y el resto publicándose y resolviéndose en el plazo máximo de dos años

Se convocarán concursos ordinarios para los puestos genéricos y concursos específicos (en los que el 60% de los méritos será la antigüedad y el 40% otros méritos). Para la mayoría de los puestos singularizados se exigirán requisitos previos por encima de la pertenencia al cuerpo correspondiente, y para el resto de puestos, aunque sean singularizados, podrá participar en el concurso todo el personal titular sin excepción

La Gerencia de MUGEJU se ha comprometido además a revisar los sistemas de reparto de gratificaciones y la asignación de las prolongaciones de jornada aplicando criterios objetivos y transparentes, lo que también ha sido una exigencia de CCOO durante la negociación para la firma de este acuerdo

Otro de los principales aspectos a resaltar durante la negociación ha sido la exigencia de CCOO de que se modifique radicalmente el sistema actual de asignaciones “a dedo” de gratificaciones y productividad (prolongaciones de jornada). Aunque no es un aspecto que estén obligados a recoger en la Orden que aprueba la Relación de Puesto de Trabajo, este sindicato lo planteó desde el inicio de la negociación como un asunto esencial e imprescindible para llegar a un acuerdo. También reclamamos desde el inicio de la negociación que los puestos singularizados tuvieran un complemento específico superior. Y hemos exigido de nuevo el reconocimiento expreso de la labor del Personal Laboral en la MUGEJU, aunque la regulación de este personal esté contenida en el Convenio Único de la Administración General del Estado

Finalmente el nuevo Gerente de la Mutualidad se ha comprometido textualmente (y así constará en las actas de las reuniones) a “analizar la situación actual; a establecer criterios objetivos, conocidos y previamente determinados; a la posibilidad de acceso para todo el personal de Mugeju, y con las únicas premisas de voluntariedad y disponibilidad presupuestaria”. Respecto a establecer un complemento específico superior en los puestos singularizados, como demandaba CCOO, MUGEJU y el Ministerio de Justicia se han negado alegando, no solo la falta de partida presupuestaria, sino a que las funciones y tareas no se modifican en ningún puesto de trabajo. Sobre esta cuestión, CCOO ha manifestado su rechazo contundente y la presentación de su voto particular (enlace:Voto particular de CCOO tras la negociación de las RPT de MUGEJU)

Durante la negociación de esta RPT, CCOO ha presionado de forma contundente para que se produzca un cambio radical en la gestión de la MUGEJU, donde las arbitrariedades en materia de personal, la falta de democracia interna y de participación en condiciones de igualdad de todo el colectivo de mutualistas y la permisividad con las actuaciones de las entidades médicas privadas contrarias a los intereses del personal, ha sido la tónica general en las últimas décadas

Por ahora, la llegada del nuevo gerente a la MUGEJU, apunta hacia una mejor gestión de estas cuestiones que CCOO ha venido denunciando públicamente y ante los tribunales con la máxima insistencia y contundencia y sobre las que seguiremos trabajando como hasta ahora hasta conseguir que las Entidades Médicas Privadas estén al servicio de todos y todas las mutualistas y para la modificación del Real Decreto que regula la composición y funcionamiento de los órganos de participación, para que, frente al modelo actual que favorece a los cuerpos de superior titulación y discrimina al resto, se establezca una representación democrática e igualitaria

Adjuntamos enlace al último borrador de la Orden de la RPT de MUGEJU, que ha remitido el Ministerio de Justicia en la mañana de hoy como texto definitivo:

Proyecto de Orden de RPT de MUGEJU

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Oposiciones Letrados de la Administración de Justicia, turno libre: calificaciones diarias examen oral hasta 15 de octubre y nueva convocatoria




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, Orden JUS/402/2019, de 19 de marzo. (BOE de 8 de abril de 2019)

Relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral de turno libre. Octubre
16 de octubre de 2020

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Convocatoria fechas examen oral de turno libre
16 de octubre de 2020

El día 12 de octubre no habrá convocatoria por ser Fiesta Nacional. Esa semana se convocará únicamente los días 13, 14 y 15

3º ejercicio, caso práctico: la fecha prevista para su realización es el 14 de noviembre. (Fecha provisional hasta su publicación en el Acuerdo del Tribunal calificador n.º 1 de aprobados del segundo ejercicio)

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Concurso de traslados 2020: relación de instancias presentadas


15 oct. 2020



Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia la relación de instancias recibidas por el Ministerio de Justicia del concurso de traslados de cuerpos generales de 2020

Se recuerda la importancia de que todos/as los/as concursantes comprueben que figura su nombre en dicha relación, ya que en caso de no figurar, su instancia no habría sido recibida por el Ministerio de Justicia

RELACIÓN DE INSTANCIAS PRESENTADAS CONCURSO GTA 2020
15 de octubre de 2020

A efectos informativos, se publica la relación de instancias que han sido grabadas en el asistente de inscripción, de los tres modelos V1-V2 y V3, ordenada alfabéticamente, relativa al concurso de traslados ordinario entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia de 2020

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Oposiciones Médicos Forenses: relación de aspirantes que han superado el segundo ejercicio de la fase de oposición




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

CUERPO NACIONAL DE MÉDICOS FORENSES, ACCESO LIBRE, Orden JUS/626/2019, de 28 de mayo (BOE 10 de junio)

Acuerdo de 14 de octubre del Tribunal Calificador, por el que se publica la relación de aspirantes que han superado el segundo ejercicio de la fase de oposición

15 de octubre de 2020

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Corrección de errores en la oferta de plazas a los aprobados del proceso selectivo de Tramitación Procesal y Administrativa, promoción interna, ámbito de La Rioja




Hoy se ha publicado en el BOE:

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA

Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Resolución de 9 de octubre de 2020, de la Dirección General de Justicia e Interior, de la Consejería de Servicios Sociales y Gobernanza Pública, por la que se corrigen errores en la de 14 de septiembre de 2020, por la que se publica la relación de plazas en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de La Rioja, que se ofrecen a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para ingreso, por promoción interna, en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/404/2019, de 21 de marzo


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Letrados de la Administración de Justicia: convocatoria para la provisión de puestos de trabajo por libre designación




Hoy se ha publicado en el BOE la Orden JUS/961/2020, de 9 de octubre, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación (Secretarías de Gobierno y de Coordinación Provincial en varias localidades)


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Nota de Prensa - CCOO lamenta que la OEP “como nunca” de Darias se parezca a las del PP y destruya empleo público en la Administración del Estado


14 oct. 2020




CCOO lamenta que la OEP “como nunca” de Darias se parezca a las del PP y destruya empleo público en la Administración del Estado

 

El sindicato denuncia que la propuesta no alcanza siquiera la tasa de reposición de los Presupuestos de Montoro, y alerta del deterioro de los servicios públicos y del grave perjuicio para la ciudadanía


CCOO critica duramente la propuesta de Oferta de Empleo Público 2020 planteada hoy por el Gobierno, en lo que cree que es un cambio drástico en la orientación del empleo público. Considera que el volumen es insuficiente, y que la distribución por grupos condena a la desaparición al personal auxiliar y laboral, principales activos en la atención a la ciudadanía

“Nos parece ridículo ofertar 7.066 puestos, cuando las bajas alcanzan 8.706 efectivos”, señala José Manuel Vera, secretario general del sector de la Administración General del Estado de FSC-CCOO. “La crisis económica y sanitaria ha puesto de manifiesto el papel esencial de los servicios públicos en la garantía de los derechos de las ciudadanas y los ciudadanos. Resulta doloroso que un Gobierno que se autodenomina progresista los ponga en riesgo con esta impunidad, y que recupere instrumentos y políticas del PP”

El sindicato destaca la deriva a un modelo de Administración de control y gestión, “olvidando al personal de a pie, que es quien realiza la atención directa a la ciudadanía”. Destaca la pérdida de personal laboral, donde solo se cubrirá un 40 % de las bajas de 2019, y el cuerpo auxiliar, donde no alcanzará el 25 %. “Tres de cada cuatro puestos, en su mayor parte de atención al público, se van a quedar vacíos, con terribles consecuencias para las personas que solicitan, por ejemplo, prestaciones o subsidios”. Vera muestra su preocupación por el hecho de que esta política esconda la intención de continuar con las privatizaciones de servicios públicos, “que no garantizan los derechos de la ciudadanía en condiciones de igualdad, objetividad y transparencia, y que se mueven por criterios empresariales en lugar de por el interés general”

CCOO considera que la propuesta debería partir de la cobertura total de la tasa de reposición, además del incremento del 5 % adicional para sectores donde se hayan establecido nuevos servicios públicos, como los paquetes de medidas sociales, o se prevea un alto volumen de jubilaciones, que alcanzarán un 50 % en los próximos diez años en la Administración del Estado según la ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias

“Los instrumentos para la gestión del empleo público están fracasando por la falta de interés del Gobierno en la interlocución con las organizaciones sindicales y por las injustificables demoras en la gestión de las ofertas”, recuerda Vera, quien señala que más de 4.000 personas que han aprobado las pruebas de acceso están pendientes de incorporación desde hace meses. “Un grave incumplimiento de los acuerdos, en un momento crucial para la prestación de servicios públicos a la ciudadanía”

CCOO mantiene desde junio una campaña de movilizaciones exigiendo al Gobierno el cumplimiento de los compromisos firmados, en materia de empleo público, ejecución del IV Convenio Único para el personal laboral, negociación del III Plan de Igualdad, publicación del protocolo de acoso sexual, regulación del teletrabajo, evaluación de la distribución de los fondos adicionales 2018-2020, o negociación de la Ley de Función Pública AGE
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Unai Sordo: “el Gobierno desprecia el diálogo social con el personal que atiende los servicios públicos”




Unai Sordo: “El Gobierno desprecia el diálogo social con el personal que atiende los servicios públicos”
 

CCOO afirma que, excepto el Ministerio de Trabajo y el de Seguridad Social, el resto de los ministerios no cumplen adecuadamente con el mandato constitucional del derecho a la negociación colectiva, especialmente el de Función Pública, pero tampoco el de Educación o el de Sanidad

Además, los servicios públicos guardan una relación directa con la seguridad de las personas a través de los cuerpos y fuerzas de seguridad, en la distribución de la correspondencia a través del sistema de Correos universal, en la investigación a través de los institutos públicos, en la gestión de las pensiones, en los servicios penitenciarios, justicia y de suministro de agua. Lo público es un sistema general que hoy carece de la necesaria interlocución en el marco del diálogo social con el Gobierno, lo que debe corregirse de forma inmediata, tal como han defendido siempre desde CCOO

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, denuncia los problemas de interlocución con los ministerios con los que se negocian las condiciones laborales del personal que atiende los servicios públicos. “Más de tres millones de trabajadoras y trabajadores, entre ellos el personal sanitario, el docente o el que atiende las prestaciones en el SEPE o en la Seguridad Social, exigen negociar el refuerzo de las plantillas, la modernización de los equipos o las medidas de protección de la salud, pero se encuentran con muchas dificultades para dialogar. A excepción del Ministerio de Trabajo y el de Seguridad Social, el resto de los ministerios del Gobierno desprecian el diálogo social con el personal que atiende los servicios públicos, más esenciales si cabe desde que comenzó la pandemia”

Mientras con el Ministerio de Trabajo se han alcanzado seis acuerdos este año, entre los que destacan los relativos a los ERTE o el teletrabajo, otros adoptan medidas unilaterales. El ejemplo más reciente es la aprobación del Real Decreto-Ley 29/2020, que regula cuestiones que deberían haber pasado por el ámbito de negociación del personal estatutario de los servicios de salud, sin que este foro haya sido ni siquiera convocado a tal efecto. La Federación de Sanidad de CCOO ha elevado una queja al Defensor del Pueblo por la aprobación de dicho decreto

Respecto a Educación, la Federación de Enseñanza de CCOO denuncia que el Ministerio da la callada por respuesta ante la demanda de negociación por parte del sindicato

Algo similar ocurre con el resto de los servicios públicos, como los gestionados por la Administración General del Estado. Para CCOO, el sindicato mayoritario en todas las Administración Públicas, es evidente que hay que negociar el refuerzo de las plantillas, como en el caso urgente del SEPE o la Seguridad Social, pero también todas las condiciones que pueden llevar a un III Acuerdo sobre empleo público, que aborde, desde la negociación, el refuerzo de los servicios públicos y la mejora de sus condiciones laborales y salariales. A su vez, CCOO defiende la necesidad de negociar cómo canalizar los fondos europeos para la digitalización y modernización de las Administraciones

Desde CCOO entendemos que los servicios públicos son un sistema muy amplio que afecta a toda la población, y que no solo se trata de asistir a las personas en cuanto a su salud, formación, cuidados y protección en las diversas etapas, sino que están directamente relacionados con el funcionamiento de las Administraciones Públicas que hacen posible la vida en todas las esferas de la sociedad, gestionando necesidades que se requieren para ejercer el derecho constitucional a la ciudadanía. Están presentes, también, en el transporte público, tanto en sus ámbitos ferroviario, marítimo o de gestión concesional pública, como puede ser en la carretera o el sector aéreo

El Ministerio de Justicia está también entre los departamentos de la administración central que se niegan a profundizar en la mejora de las condiciones de trabajo a través de la negociación colectiva. Hasta ahora, ha rechazado la propuesta del Sector de Justicia de CCOO para negociar mejoras retributivas, carrera profesional o planes de igualdad, junto a otros importantísimos aspectos laborales y de mejoras del servicio público

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Oposiciones Letrados de la Administración de Justicia, turno libre: calificaciones diarias examen oral hasta 13 de octubre




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, Orden JUS/402/2019, de 19 de marzo. (BOE de 8 de abril de 2019)

Relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral de turno libre. Octubre
14 de octubre de 2020

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CCOO exige de nuevo que se amplíe el disfrute de las vacaciones y asuntos particulares de 2020 hasta el 31 de marzo de 2021 como mínimo


13 oct. 2020


 


Ante la escalada de la pandemia en muchas localidades y CCAA, CCOO exige de nuevo que se amplíe como mínimo, el disfrute de las vacaciones, y asuntos particulares 2020, hasta el 31 de marzo de 2021

Como hemos venido informando desde hace meses, desde que se levantó el Estado de Alarma en junio, CCOO exigió al Ministerio de Justicia que, dada la situación excepcional que estamos viviendo y que impide el disfrute de las vacaciones y días de asuntos particulares de forma normal, se ampliara el plazo para poder disfrutar las vacaciones y días de asuntos particulares de 2020, al menos, hasta el 31 de marzo 2021

La petición fue inicialmente aceptada por el Ministerio de Justicia que la incluyó en el primer borrador de vacaciones 2020, pero luego, sin informar siquiera, la retiró, y sin dar explicación alguna ni a las organizaciones sindicales ni al personal afectado

Desde ese momento, CCOO ha seguido insistiendo en que debe articularse una norma para permitir que ese disfrute hasta, al menos, el 31 de marzo de 2021, sea posible, mucho más ante los casos de confinamiento que se están produciendo en muchas localidades y CCAA (Madrid, Palencia, León y muchas otras en el ámbito no transferido y también en el transferido, pero pudieran decretarse muchas más en los próximos días) y que están impidiendo a muchas personas el disfrute de sus días libres en muchos ámbitos en los períodos inicialmente elegidos libremente por las personas

Así, nos hemos vuelto a dirigir al Ministerio de Justicia con esta justa reclamación (ya aceptada por algunas CCAA en la negociación con las organizaciones sindicales representativas de sus ámbitos), y esperamos que éste recapacite y reconozca nuestra demanda, que no sólo no perjudica al servicio público, sino que ayuda a que los órganos judiciales y fiscales no se queden sin gente en momentos concretos por culpa de esta cabezonería inexplicable, que no entiende nadie y que carece de justificación, de los responsables del Ministerio de Justicia

En este sentido, hacemos también un llamamiento al Ministerio de Justicia para que, si finalmente acepta nuestra reclamación, traslade a aquellas CCAA, que tampoco lo han hecho, esta prórroga del disfrute de las vacaciones y asuntos particulares hasta el 31 de marzo de 2021 al menos, y lo negocien con las organizaciones sindicales representativas de sus respectivos ámbitos 


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A petición de CCOO la MUGEJU modifica la nota informativa sobre la campaña de vacunación contra la gripe


9 oct. 2020



CCOO
reclamó a la Gerencia de MUGEJU que modificara la nota sobre la vacunación de la gripe (2020-2021) y considerase que en algunas comunidades autónomas las personas mayores de 60 años son grupo de riesgo

La Gerencia de MUGEJU ha atendido la reclamación de CCOO y ha modificado la nota publicada en la web sobre la vacunación de la gripe 2020-2021, rectificando la nota anterior en el siguiente sentido: "Debe tenerse en cuenta que es necesario un informe del facultativo para personas de riesgo que no sean mayores de 65 años o la edad fijada por la CC.AA. en caso de ser inferior."

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Oposiciones Médicos Forenses: convocatoria segundo ejercicio 14 de octubre




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

CUERPO NACIONAL DE MÉDICOS FORENSES, ACCESO LIBRE, Orden JUS/626/2019, de 28 de mayo (BOE 10 de junio)

Acuerdo del Tribunal Calificador por el que se convoca para la realización del segundo ejercicio el próximo 14 de octubre
9 de octubre de 2020

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