Borradores de las Bases de las oposiciones de los cuerpos generales OEP 2016 y cuerpos especiales OEP 2015 y 2016: convocatoria de mesa sectorial


22 sept. 2017



Acabamos de recibir la convocatoria de la reunión de la mesa sectorial que se celebrará el próximo 28 de septiembre a las 11 horas.

En la convocatoria se adjuntan, por primera vez, los borradores del Ministerio de Justicia de las bases de la oposición de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial del turno libre, correspondiente a la OEP 2016.

Se incluye en la convocatoria la negociación del borrador de bases de los cuerpos especiales de Facultativos y Ayudantes de Laboratorio del INTCF de las OEP 2015 y 2016, a las que hicimos numerosas alegaciones en los últimos días del mes de julio pasado.

OJ Palencia y Cuenca - Propuesta Orden v0.3 2017-09-22 a01.pdf




CONVOCATORIA
El próximo jueves 28 de septiembre a las 11,00 se convoca reunión de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia con el siguiente orden del día:

1. OEP 2016. Borrador de Bases de convocatoria de Facultativos y Ayudantes de Laboratorio
Se han valorado, y en su caso incorporado, las alegaciones presentadas por los sindicatos en el mes de julio y siguientes. No obstante se comentarán en la Mesa todas las observaciones recibidas.
2. OEP 2016. Borrador de Bases de convocatoria de Cuerpos Generales (Gestión, Tramitación y Auxilia Judicial), Turno Libre.
3. Propuesta de Orden Ministerial por la que se determina la estructura y se aprueban las relaciones de puestos de trabajo de las Oficinas Judiciales de Palencia, Cervera de Pisuerga, Motilla del Palancar, San Clemente y Tarancón y se amplía la Oficina Judicial de Cuenca.
4. RPT de Letrados de la Oficina judicial en la Comunidad Valenciana (el archivo se remitirá el lunes 25 de septiembre)
5. RPT de las oficinas fiscales incluidas en la 2ª fase del plan del Mº de Justicia para la implantación de la Nueva Oficina Fiscal y modificación de la Orden JUS/1357/2014 correspondiente a la 1ª fase (el archivo también se remitirá el lunes 25 de septiembre)
6. Ruegos y preguntas


El lugar de reunión será la Biblioteca 2 en San Bernardo, 45


Un cordial saludo


José Ramón Crespo Sánchez
Subd. Gral. Medios Personales al Servicio de la Administración de Justicia
Ministerio de Justicia


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CCOO exige mejoras en la propuesta del Gobierno que posibiliten acuerdos sobre empleo público



  • En la Mesa general de negociación de las AA.PP. celebrada ayer, CCOO expresó que para llegar a un acuerdo es imprescindible que el ministerio aumente su propuesta salarial y devuelva la capacidad real de negociación colectiva a las administraciones autonómicas y locales y al conjunto del sector público.

Para el sindicato, el hecho de que se haya aplazado la presentación de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) supone una oportunidad para que siga la negociación sobre las condiciones de trabajo, empleo y salario de las empleadas y empleados públicos.

CCOO cree que hay margen para seguir negociando el incremento salarial. Y para ello es imprescindible que se reconozca la deuda con las empleadas y empleados públicos por el poder adquisitivo perdido, para lo que es necesario que se marquen plazos concretos para su recuperación. Además, se debe establecer una cláusula de garantía salarial que garantice que no se sigue perdiendo capacidad adquisitiva.

Asimismo, para CCOO es fundamental recuperar el papel de la negociación colectiva en todos los ámbitos. En esta línea, resulta imprescindible restablecer el derecho de cada mesa de negociación a establecer libremente la jornada laboral, como ocurre en muchos Administraciones que han acordado las 35 horas semanales, que mejoran la conciliación de las y los empleados públicos y recuperan empleo, lo cual revierte directamente en la mejora de la calidad de los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía. Junto a la jornada, hay otras materias importantes como la carrera profesional, la devolución de las prestaciones por Incapacidad Temporal (IT), la formación, salud laboral o materias relacionadas con la igualdad, entre otras.

En la reunión se destacó que CCOO es una organización que defiende y practica la descentralización y responde a la composición plural del Estado, reconociendo que las diferentes Administraciones que están en la proximidad de la ciudadanía deben ser puestas en valor de forma constante, en los términos que reconocen los principios recogidos en la Constitución. “Esto nos obliga a considerar que tienen que tener un reconocimiento político más rotundo, suspendiendo aquellas legislaciones que impiden la autonomía de las diferentes Administraciones bajo la excusa de la crisis, lo que se conoce como legislación básica”.

En materia de empleo, CCOO valoró que la negociación —que puede culminar en un nuevo acuerdo para la mejora del empleo que dé continuidad al alcanzado en marzo de este año— avanza en la buena dirección, pues universaliza al conjunto de colectivos y sectores el proceso de estabilización de empleo temporal injustificado y mejora sustancialmente las tasas de reposición.

No obstante, CCOO sigue abogando por la desaparición de dichas tasas, pues impiden que cada ámbito del sector público organice libremente sus propios servicios públicos y pueda establecer sus propias necesidades de empleo. En esa dirección, CCOO reivindicó que se autorizara adicionalmente la posibilidad de ofertas de empleo público extraordinarias para aquellas Administraciones (especialmente las locales) que, presentando y acreditando que cumplen con los criterios de estabilidad presupuestaria, quieren recuperar el empleo perdido en este ámbito para mejorar calidad de los servicios públicos que se prestan en la Administración más cercana a la ciudadanía.


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Lexnet: Reunión informativa en el Ministerio de Justicia



  • Reunión informativa en el Ministerio con el Secretario General de la Administración de Justicia sobre los problemas de LexNET.

EL NÚMERO TRES DEL MINISTERIO DE JUSTICIA Y MÁXIMO RESPONSABLE DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS SIGUE SIN RECONOCER EL MAL FUNCIONAMIENTO DE LEXNET NEGÁNDOSE A ADOPTAR MEDIDAS PARA SOLUCIONAR LOS GRAVES PROBLEMAS DE FUNCIONAMIENTO
También sigue sin aceptar la exigencia de CCOO de que la implantación de las nuevas tecnologías les obliga a la negociación con los representantes sindicales de esta importantísima modificación de las condiciones de trabajo


En el día de ayer, 21 de septiembre, los representantes de los sindicatos mayoritarios de justicia hemos sido convocados a una reunión informativa en la que se nos volvió a informar de forma resumida sobre la situación actual de lexNET y los problemas que se generaron durante este verano cuando determinados usuarios pudieron acceder a datos de asuntos judiciales que les eran ajenos. No hubo novedad sobre la información que el ministro Catalá había dado semana antes en el Congreso de los Diputados, estando pendiente un informe del Consejo General del Poder Judicial y de la Agencia Española de Protección de Datos para determinar si se ha podido acceder a datos protegidos de carácter personal.

Asimismo se nos informó de que los diversos problemas que se han generado a principios de esta semana con lexNET ya han sido solucionados y que, una vez más, se han debido a problemas puntuales, esta vez, a “problemas de las bases de datos de Oracle que no permitían trabajar de forma permanente”. ¿Cuál será el próximo problema “puntual”?.

A pesar de que la realidad es palpable (problemas de seguridad, lentitud, interrupciones constantes del servicio y múltiples problemas de funcionalidad) el Ministerio sigue negándose a reconocer que se trata de un problema global de error en el diseño de las aplicaciones y programás informáticos y en la estrategia de implantación.

Desde CCOO hemos vuelto a poner sobre la mesa esta insoportable situación y a reiterar que el Ministerio tiene que reconocer que está habiendo problemas estructurales y no puntuales con lexNET. Ni las incidencias del pasado lunes y martes ni todas las anteriores que se vienen produciendo asiduamente son excepcionales, sino que son el día a día en la utilización de lexNET en los centros de trabajo.

Desde un principio CCOO reclamó que la implantación de las nuevas tecnologías se hiciese de forma pausada, mediante experiencias piloto que permitieran solucionar los problemas que se fuesen planteando antes de su general implantación; que se hiciese de forma coordinada en todo el territorio del Estado, independientemente de que fueran territorios transferidos o no y que debe hacerse de forma negociada con los representantes de los y las trabajadoras a quienes se nos están aplicando nuevas condiciones de trabajo que no se están reconociendo ni económica ni profesionalmente.


CCOO denunció ante el alto representante del Ministerio de Justicia que desconfiamos de sus argumentaciones, que son las mismas que el ministro Catalá dio ante el Congreso de los Diputados. El mismo ministro que ha faltado a la verdad cuando el 4 de junio aseguró públicamente que la siguiente semana entraría en el Congreso una iniciativa para devolvernos los tres días de permiso por asuntos particulares que aun nos faltan por recuperar de los recortes (que hemos vuelto a exigir en esta reunión); o cuando comprometió con su firma una solución a los problemas de falta de cotización a la Seguridad Social que afectan a miles de compañeros/as, o cuando aseguró que negociaría con los sindicatos la nueva Ley del Registro Civil antes de enviarla al parlamento.
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Navarra: publicada la convocatoria de las bolsas de interinos de la Administración de Justicia



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Oposiciones Médicos Forenses: convocatoria para el segundo ejercicio, 26 a 28 de septiembre


20 sept. 2017



Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia la convocatoria para la realización del segundo ejercicio, del 26 al 28 de septiembre de 2017, de las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo Nacional de Médicos Forenses convocadas por Orden JUS/350/2017, de 28 de marzo, (BOE de 19 de abril DE 2017).

Convocatoria para la realización del segundo ejercicio del 26 al 28 de septiembre de 2017
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Próxima apertura del Anexo I de las bolsas de interinos de la Administración de Justicia en Navarra




La Dirección General de Justicia de Navarra ha trasladado verbalmente a CCOO que en breve se publicará la Resolución con la apertura del Anexo I de las bolsas de contratación de personal temporal de la Administración de Justicia en Navarra, posiblemente antes de acabar esta semana.

La convocatoria se publicará, entre otros lugares, en la página web de la Dirección de Justicia de Navarra

Las Resoluciones van a ser similares a la que se aprobó para la bolsa de Gestión Procesal y Administrativa de 2014, extendiéndola a los tres cuerpos generales

Dentro de la documentación a aportar no se recogió, ni tienen intención de pedirlo, tal y como nos han trasladado, el certificado de calificaciones de los procesos selectivos, pues los solicitará la Dirección General de Justicia de Navarra al Ministerio de Justicia de oficio.

En cuanto a los servicios prestados en la Administración de Justicia se deben aportar conforme al Anexo I de la Orden Foral 10/2014, que dispone que para la baremación de los méritos se deberán presentar, SALVO cuando la prestación haya sido en la administración de justicia de la Comunidad Foral de Navarra. Por lo tanto se deben aportar si se han prestado fuera de Navarra.
ORDEN FORAL 10/2014, de 17 de enero, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se establecen las normas de gestión del personal temporal para ocupar plazas al servicio de la Administración de Justicia en Navarra
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SOBRE LA CONVOCATORIA EN EL BOE DE LOS PROCESOS SELECTIVOS DE PROMOCIÓN INTERNA OEP 2016



ULTIMA HORA

CONVOCATORIA EN EL BOE DE LOS PROCESOS SELECTIVOS DE PROMOCIÓN INTERNA OEP 2016


 

Según informa el Ministerio de Justicia a CCOO, el Ministerio de Hacienda y Función Pública ya ha emitido informe y hecho llegar el mismo al Ministerio de Justicia de la convocatoria de Promoción Interna de Gestión. La convocatoria de Tramitación aún no se ha recibido en el Ministerio de Justicia, aunque desde los responsables de la Subdirección de Medios Personales se afirma que esperan que lleguen estos informes en los próximos días.


PUBLICACIÓN EN EL BOE, a partir de la semana próxima y no más tarde de la primera semana del mes de octubre:

El Ministerio de Justicia pretende publicar en el BOE ambas convocatorias de Gestión y Tramitación promoción interna, a partir de la semana próxima. En cualquier caso, confían poder hacerlo, una vez que sean firmadas las convocatorias por la secretaria de Estado de Justicia y remitidas al BOE, no más tarde de la primera semana del mes de octubre.

Si se retrasase la recepción del informe de Función Pública de las bases de la convocatoria de Tramitación, se publicaría antes en el BOE la de Gestión y días después la de Tramitación.

Como hemos venido informando, en el calendario que fue entregado por la Dirección General a las organizaciones sindicales antes de las vacaciones, estas convocatorias de promoción interna estaban previstas que se publicaran en el BOE antes de finales del mes de julio, por lo que el retraso será de dos meses sobre la fecha prevista inicialmente.

En estas bases, se establece mayor penalización, decidida unilateralmente por el Ministerio de Justicia con la oposición frontal de CCOO, en la fase de oposición, a las respuestas no acertadas, descontando 1 punto por cada pregunta que no se acierte. Mientras, anteriormente y en el borrador se penalizaban con 0,5 puntos.
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Ceuta: publicados los listados definitivos de la bolsa de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia 2017



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Datos del CGPJ sobre demandas presentadas en relación a las clausulas suelo


19 sept. 2017


CCOO EXIGE DE NUEVO UNA DOTACIÓN DE PLANTILLAS Y DE MEDIOS EN TODOS LOS ÁMBITOS TERRITORIALES ACORDES CON EL VOLUMEN DE TRABAJO

LAS Y LOS TRABAJADORES NO PUEDEN SER LAS VÍCTIMAS DE LA INACCIÓN DEL PODER POLÍTICO Y JUDICIAL

CCOO DENUNCIA AL MINISTERIO DE JUSTICIA Y AL CGPJ POR SU FALTA DE PREVISIÓN Y DE ACCIÓN ANTE UN PROBLEMA SOCIAL QUE LES EXIGÍA Y EXIGE ACTUACIONES CONTUNDENTES Y NO PARCHES

Cifras oficiales de demandas presentadas en toda España, proporcionadas por el CGPJ, a fecha 08.09.2017 (desde el 1 de junio)

Fuente: https://economia.elpais.com/



Datos Poder Judicial demandas presentadas de cláusulas suelo hasta el 8 de septiembre desde el 1 de junio
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Aviso: fecha tope para reclamar la extensión de efectos sentencia AN periodos no cotizados, 27 de septiembre 2017


18 sept. 2017



A pesar de que ha habido auto aclaratorio sobre la sentencia original que ha dado lugar en el Juzgado Central Contencioso-Administrativo nº 1 de la Audiencia Nacional a la extensión de efectos para el alta en la Seguridad Social, nos comunican que la fecha tope para presentar la extensión de efectos para lograr el alta en la Seguridad Social por períodos trabajados antes del 1 de agosto de 1990, es el 27 de septiembre de 2017.
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Las Bases Comunes de la OEP publicadas en el BOE no recogen avances de importancia




  • Se publican en el BOE de 15 de septiembre las bases comunes del proceso selectivo
  • Las bases comunes, ahora publicadas, sustituyen a la Orden JUS/2170/2015, de 19 de octubre, (BOE del pasado 15 de octubre de 2015)

NO SE PRODUCEN AVANCES DE IMPORTANCIA SOBRE LAS BASES COMUNES ANTERIORES

EL MINISTERIO MANTIENE SU INCAPACIDAD PARA RECONOCER DERECHOS YA RECONOCIDOS EN OTRAS OPOSICIONES, COMO LA RESERVA DE NOTA DEL PROCESO ANTERIOR SI LOS ASPIRANTES OBTUVIERON UNA NOTA EQUIVALENTE AL 60 % DEL MÁXIMO POSIBLE.

TAMPOCO ESTABLECE GARANTÍAS SUFICIENTES EN EL PROCESO SELECTIVO A LAS MUJERES EMBARAZADAS DE RIESGO O PARTO Y EXCLUYE EXPRESAMENTE QUE SE PUEDAN HACER LOS EJERCICIOS EN FECHA DISTINTA EN LOS CASOS DE HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA URGENTE

Entre lo más destacado de estas bases comunes, hoy publicadas, señalamos (*en cursiva el texto literal):

“Las pruebas selectivas se desarrollarán de acuerdo con el calendario que se establezca en cada convocatoria, debiendo concluir la fase de oposición, en cualquier caso, antes de finalizar el año a que haga referencia la correspondiente oferta de empleo público, salvo que concurran causas objetivas que justifiquen la ampliación de este plazo, apreciadas por el Ministerio de Justicia”

“Habilitación: No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación.” Se modifican las bases de 2015 en el sentido de que desaparece la expresión “mayores de tres años”, por lo que todos los delitos de este tipo, independientemente del tiempo de duración de la condena, no permiten participar en los procesos selectivos hasta la cancelación de antecedentes o la rehabilitación.

No precisan nada distinto que en 2015 sobre los temarios de promoción interna. Se mantiene la expresión genérica que no compromete en nada al Ministerio de Justicia: “Los programas de la fase de oposición de la promoción interna serán en todo caso inferiores en número y/o extensión a los exigidos para el turno libre.”


El Ministerio de Justicia, a pesar de haberlo aceptado formalmente y por escrito a nuestras alegaciones, no precisa de forma clara en las bases comunes que, para la promoción interna, el tiempo trabajado como sustituto en el cuerpo inferior desde el que se desea promocionar, computa para cumplir el requisito de los dos años en el cuerpo inferior. El Ministerio de Justicia contestó por escrito a esta alegación de CCOO de la siguiente manera: “Se aplica la sentencia del TJUE sobre el reconocimiento del tiempo trabajado como sustituto o interino para la promoción interna”

Se mantiene que “las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas, no podrán acumularse al sistema general de acceso, salvo en las convocatorias de promoción interna.”

Los plazos serán definitivamente computados como días hábiles (presentación de solicitudes,…..)

Se podrán presentar las solicitudes por vía electrónica o en papel.

Se mantiene que “los aspirantes sólo podrán solicitar su participación por uno de dichos ámbitos territoriales expresados en la convocatoria” y “los aspirantes sólo podrán presentar una solicitud por cada uno de los procesos convocados” y “quienes soliciten participar por el cupo de reserva de personas con discapacidad, no podrán participar por el sistema general.”

El Ministerio de Justicia sigue sin aceptar que los aspirantes por promoción interna estén exentos de pagar tasas. CCOO no puede entender ni compartir que personal funcionario que ya pagó tasas para pertenecer a la Administración, cuando superó el proceso selectivo, tenga que volver a pagar tasas cuando pretende mejorar su carrera profesional.

Se sigue poniendo trabas y obstáculos a las mujeres embarazadas a pesar de las buenas palabras sobre la igualdad de género, cuando se condiciona el tiempo para que aquellas puedan terminar el proceso selectivo, con reglas como ésta: “ (…) no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, (…) y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo”

¿A qué se llama tiempo razonable, si la persona embarazada de riesgo o parto no puede terminar, por causas objetivas que se lo impidan, el proceso selectivo en el tiempo que considere aceptable el Tribunal?

Es también para CCOO inaceptable que sigan sin introducirse en estas bases comunes otros casos en los que se admita la posibilidad de realizar los ejercicios en fecha distinta si el o la aspirante ha sido hospitalizada, intervenida quirúrgicamente u otra causa de fuerza mayor, debidamente acreditada.

Se establecen varias cláusulas ya existentes en las bases anteriores, que no permiten dar solución al grave problema sobre el numeroso grupo de opositores que superan todos los ejercicios del proceso selectivo pero quedan fuera del mismo, por superar el número de plazas convocadas.

Así las bases comunes siguen conteniendo, sin poner ninguna solución a esta cuestión:

“Los Tribunales determinarán la relación de aprobados del proceso selectivo, cuyo número no podrá superar el de plazas convocadas”

Y no prevé ningún sistema para garantizar que los aprobados sin plaza, al haber superado todos los ejercicios, cubrirán las plazas dejadas en excedencia por incompatibilidad por aquellos opositores que logren plazas en más de un cuerpo y deban dejar la del otro cuerpo en excedencia. Así lo demanda CCOO junto a cientos de opositores.

Pues no son suficientes las cláusulas siguientes, que siendo necesarias, y que mejoran aquellas convocatorias que no lo establecían, no resuelven definitivamente el grave problema anterior.

En caso de renuncia o por no haber presentado la documentación requerida a los que han superado el proceso selectivo, “el Ministerio de Justicia requerirá al Tribunal relación complementaria de aspirantes que, habiendo superado todos los ejercicios, sigan a los propuestos hasta completar el total de plazas convocadas.”

Las bases recogen una novedad que es de las pocas que podemos considerar un avance respecto a procesos selectivos anteriores:

En el caso de que hubieran quedado plazas sin cubrir en algún ámbito territorial, podrán ser ofrecidas a los aspirantes que hubieran concurrido por otro ámbito territorial distinto, siguiendo el orden de la puntuación final obtenida y previa renuncia del aspirante al ámbito inicial por el que hubiera concurrido”
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Interinos Cataluña: abierto el plazo para presentar las instancias a las nuevas bolsas


16 sept. 2017



Hoy, 16 de septiembre comienza el plazo para la presentación de instancias para la convocatoria de las bolsas de personal interino de Cataluña.


Recordamos que la presentación de instancias es del 16 al 30 de septiembre


La dirección de la web, operativa a partir del día 16 de septiembre, desde dónde se debe tramitar la instancia:
http://web.gencat.cat/ca/tramits


Aprovechamos para aclarar que, según nos ha manifestado la Administración, en relación con la formación, cuando una persona de la lista de funcionamiento ha de actualizar méritos, veréis como consta en el formulario que solo se han de adjuntar los documentos correspondientes a estos nuevos méritos, pero no por ejemplo los requisitos.


También es muy importante recordar que:

1 - Todos los méritos se deben enviar en un único documento.

2.- Es preferible que la dirección de correo electrónico que facilitéis NO SEA LA CORPORATIVA (@xij.gencat.cat).


ORDEN JUS/141/2017, de 5 de julio, por la que se regula la selección, el nombramiento y el cese del personal interino de los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de justicia en Cataluña.



RESOLUCIÓN JUS/1755/2017, de 19 de julio, de convocatoria del proceso selectivo para la constitución de las bolsas de personal interino de los cuerpos de médicos forenses, de gestión procesal y administrativa, de tramitación procesal y administrativa y de auxilio judicial al servicio de la Administración de justicia en Cataluña.

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Andalucía: Publicado Listado provisional de baremación de las bolsas de interinos


15 sept. 2017



Se han publicado en el Portal Adriano de la Junta de Andalucía, los listados provisionales de baremación de las bolsas de personal interino de la Administración de Justicia en esta Comunidad:

Asimismo, se ha publicado la siguiente NOTA INFORMATIVA:


NOTA INFORMATIVA LISTADOS PROVISIONALES – VISTA EXPEDIENTE Y ALEGACIONES

EL PLAZO DE PRESENTACION DE ALEGACIONES AL LISTADO PROVISIONAL DE BAREMACIÓN EMPEZARÁ EL DÍA 18 DE SEPTIEMBRE Y TERMINARÁ EL 29 DE SEPTIEMBRE INCLUSIVE.

SE RECOMIENDA QUE LAS PERSONAS INTERESADAS CONSULTEN SU EXPEDIENTE Y REALICEN SUS ALEGACIONES A TRAVÉS DE LA WEB DEL EMPLEADO PÚBLICO ANDALUZ, ACCEDIENDO CON CERTIFICADO DIGITAL A LA SIGUIENTE DIRECCIÓN

https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico LUEGO ACCEDIENDO A TRAMITACIÓN ELECTRÓNICA > BOLSA DE PERSONAL DE JUSTICIA> VISTA EXPEDIENTE Y ALEGACIONES


Para realizar alegaciones (si no se hacen a través del portal con certificado digital) se debe utilizar el Anexo II, que está publicado en BOJA Nº49 de 14-3-16, páginas 25 y 26, SOLICITUD DE SUBSANACIÓN/ALEGACIONES/PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN

Enlace al BOJA:
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Oposiciones Médicos Forenses: lugar realización segundo ejercicio y convocatoria semana del 19 al 21 de septiembre




En la web del Ministerio de Justicia se acaba de publicar (por cierto, ayer desde el Ministerio de Justicia advirtieron de esta publicación pero solo hasta hace unos minutos era imposible acceder a esta noticia en la web del Ministerio de Justicia)


CUERPO NACIONAL DE MÉDICOS FORENSES, ACCESO LIBRE, Orden JUS/350/2017, de 28 de marzo, (B.O.E., de 19 de abril)



LUGAR PARA LA REALIZACIÓN DEL 2º EJERCICIO
14 de septiembre de 2017

La realización del segundo ejercicio para todos los Ámbitos territoriales tendrá lugar en la sede del Tribunal Calificador.

MINISTERIO DE JUSTICIA

Sala de Juntas de la 2ª planta (Sala 216)

Calle San Bernardo, 21 (entrada por Travesía de la Parada)

28015 Madrid




Convocatoria para la realización del segundo ejercicio para la semana del 19 al 21 de septiembre de 2017.
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Publicadas las Bases comunes de procesos selectivos para cuerpos generales de la Administración de Justicia





En el BOE de 15 de septiembre, se publica Orden JUS/875/2017, de 8 de septiembre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o acceso a los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.

PDF (BOE-A-2017-10550 - 12 págs. - 248 KB)  Otros formatos
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