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CCOO pide responsabilidades a la Directora General para el Servicio Público de Justicia por renunciar a más de 214.000 euros destinados a formación del personal


19 nov 2020



Suspendidas 55 ediciones de los cursos correspondientes al plan de formación continua de 2020 para el personal de justicia del ámbito no transferido por la incompetencia e incapacidad del Ministerio y sus altos cargos

CON ABSOLUTO DESPRECIO A LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS Y A SUS REPRESENTANTES SINDICALES, EL MINISTERIO DE JUSTICIA HA COMUNICADO AL INAP, UNILATERALMENTE Y SIN CONSULTA PREVIA NI INFORMACIÓN A LOS SINDICATOS, SU RENUNCIA  A LOS 214.650 EUROS QUE ESTABAN ASIGNADOS PARA ESTAS ACCIONES FORMATIVAS, QUE FUERON ACORDADAS EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN

Aunque la alerta sanitaria afecta a todas las Administraciones Públicas y, de todas ellas, sólo el Ministerio de Justicia ha renunciado a la totalidad de la subvención del INAP, el motivo alegado es la imposibilidad de realizar los cursos por medios telemáticos ante la no conveniencia de hacerlos presenciales por la alerta sanitaria, excusa que no es creíble para CCOO y que esconde una incapacidad de gestión manifiesta y una inaceptable falta de voluntad para respetar los derechos laborales del personal de la Administración de Justicia

ES GRAVÍSIMO ESTE HECHO Y CCOO EXIGE AL MINISTRO DE JUSTICIA QUE SE TOMEN MEDIDAS CONTUNDENTES Y SE DEPUREN RESPONSABILIDADES

En el día de ayer CCOO ha recibido la documentación para una reunión que se celebra hoy en el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) para el seguimiento y posible modificación de las acciones formativas de todas las administraciones y servicios públicos que dependen del gobierno central. Entre esa documentación figura el escrito de 9 de octubre, de la Directora General, en el que solicita la anulación de la subvención para realización de estas acciones formativas, decisión que ha ocultado deliberadamente a la representación sindical de la Admón. de Justicia, con quien las había pactado en la mesa de negociación

Se trata, a juicio de CCOO, de un gravísimo ejercicio de irresponsabilidad, de incompetencia y de desprecio a los derechos de los trabajadores, a lo que, por otra parte, ya nos tiene acostumbrados este Ministerio, que se ha superado a sí mismo en esta ocasión

Nadie puede creerse que no sea posible realizar los cursos de forma telemática (solo hace falta utilizar cualquier sistema de videoconferencias que no requiere ninguna inversión especial en nuevas tecnologías) y más cuando en el resto de Administraciones, incluidas las autonómicas con competencias transferidas en materia de Justicia, están realizándolos con total normalidad

Ser la única administración en la historia que ha renunciado a la totalidad de las subvenciones del INAP dejando de realizar todos los cursos subvencionados por este organismo demuestra una falta de competencia inusitada en la Dirección General para el Servicio Público de Justicia para gestionar los fondos públicos destinados a la atención de los derechos de los y las empleadas públicas; y si a ello sumamos la ocultación a conciencia a la representación sindical, para evitar que podamos participar en la toma de decisiones que afectan a derechos de quienes representamos, la situación adquiere connotaciones gravísimas que obligan a la exigencia y asunción de responsabilidades.

El Ministerio de Justicia no quiso negociar las sustituciones del cuerpo de LAJ ni la RPT de la MUGEJU y fue condenado por ello por los tribunales de justicia en demandas formuladas por CCOO

El Ministerio de Justicia se niega a negociar la carrera profesional, el plan de igualdad, las retribuciones complementarias, las sustituciones y comisiones de servicio y un sinfín de condiciones de trabajo pendientes de negociación colectiva

Además, propone e impulsa importantísimas reformas organizativas que afectan a nuestras condiciones de trabajo como la modificación de la Ley del Registro Civil, la nueva Ley de Enjuiciamiento Criminal, la creación de los tribunales de instancia y oficinas municipales de justicia, etc., sin darnos siquiera información sobre dichos proyectos y, por supuesto, negándose a negociarlos

CCOO denuncia que para este ministerio y para esta dirección general los derechos de los trabajadores y las trabajadoras son papel mojado, lo que es impropio de una parte de este gobierno progresista (el más progresista de la historia, aseguran). El ministro de Justicia y su equipo de altos cargos nos demuestra día a día todo lo contrario, despreciando a su personal y a los sindicatos que lo representan


Los 55 cursos que no podrán realizarse afectan a todas las gerencias territoriales y son los que figuran en esta información de CCOO en la que dimos cuenta de la negociación de los planes de formación de este año 2020
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Ampliación del plazo de inscripción en las III Jornadas del Pacto de Estado contra la Violencia de Género


16 sept 2020



EL MINISTERIO DE JUSTICIA AMPLÍA EL PLAZO PARA INSCRIBIRSE EN LAS JORNADAS SOBRE EL PACTO DE ESTADO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO HASTA EL 27 DE SEPTIEMBRE A LAS 24 HORAS


Adjuntamos la comunicación recibida del Ministerio de Justicia con este nuevo plazo

Como continuación al correo enviado en relación a la Convocatoria de III Jornadas PEVG 2020, se comunica que se amplía el plazo de presentación de solicitudes hasta el día 27 de septiembre a las 24.00 (hora peninsular)

Esta información también se colgará en el Portal

Enlace a lo que publicamos ayer sobre la convocatoria de las jornadas

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Ámbito no transferido. Convocatoria III Jornadas del Pacto de Estado contra la Violencia de Género


15 sept 2020



Esta tarde hemos recibido, por fin, las bases de las convocatorias de los cursos de Violencia de Género para el personal de la Administración de Justicia, que al parecer ha organizado la Dirección General para el servicio público de Justicia

Se trata de jornadas de FORMACIÓN DERIVADA DEL PACTO DE ESTADO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

Hay plazo para presentar solicitudes hasta las 24 horas del día 21 de septiembre

Estas jornadas se dirigen a:

- Carrera Fiscal, 25 plazas
- Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, 25 plazas
- Cuerpos Generales al Servicio de la Administración de Justicia (Gestión, Tramitación y Auxilio), 35 plazas
- Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses (25 plazas)
- Médicos/as Forenses
- Psicólogos/as
- Trabajadores/as Sociales
- Oficinas de Asistencia a las Víctimas del Delito: Gestores/as Procesales y Administrativos/as, Profesionales de la Psicología (15 plazas)

Resaltamos que no hay ni una sola plaza reservada para el resto de cuerpos especiales del INTCF (Facultativos, Técnicos de Laboratorio y Ayudantes) , ni para el resto de personal laboral que no son ni Psicólogos ni Trabajadores/as Sociales

Adjuntamos las bases de la convocatoria de las jornadas y los anexos con el modelo de solicitud






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Ámbito no transferido: convocatoria cursos Online de preparación de la oposición 2020-2021


9 jun 2020



Convocatoria cursos OnLine de apoyo a la preparación de las pruebas selectivas, por Promoción Interna y Turno Libre, de acceso a los diferentes cuerpos de la Administración de Justicia (personal destinado en el ámbito territorial del Ministerio de Justicia no transferido).

Abierto plazo de inscripción, entre el 9 de junio hasta el 30 de septiembre de 2020.

Promoción Interna:

En el Plan de Formación del Departamento para el presente año está prevista al igual que en años anteriores, la convocatoria de un curso de formación Online cuyo contenido será la preparación a la Promoción Interna de los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa, dirigido a los funcionarios titulares al servicio de la Administración de Justicia que cumplan los requisitos exigidos para la promoción interna.


Son destinatarios de estas acciones formativas:

  • Funcionarios de carrera que se encuentren actualmente prestando servicio activo en la Administración de Justicia, destinados en el ámbito territorial no transferido, pertenecientes a los cuerpos de Auxilio Judicial y Tramitación Procesal y Administrativa.
  • Los funcionarios que cumplan con los requisitos citados en el primer párrafo, destinados en los Juzgados de Paz de más de 7.000 habitantes y en las cabeceras de las Agrupaciones de Paz.
  • Los funcionarios que cumplan con los requisitos citados en el primer párrafo, destinados en los Departamentos del Instituto Nacional de Toxicología, en los Institutos de Medicina Legal y en las Delegaciones de la MUGEJU.


Turno Libre:


En el Plan de Formación del Departamento para el presente año está prevista la convocatoria de un curso de formación Online cuyo contenido será la preparación de la oposición por el Turno Libre a los Cuerpos de Auxilio Judicial, Tramitación Procesal y Administrativa y Gestión Procesal y Administrativa por Turno Libre, dirigida a los Funcionarios Titulares e Interinos al servicio de la Administración de Justicia.

Son destinatarios de estas acciones formativas:

  • Funcionarios de carrera que se encuentren actualmente prestando servicio activo en la Administración de Justicia, destinados en el ámbito territorial no transferido, que desde su nombramiento no acrediten dos años de antigüedad en el Cuerpo al que pertenecen y no puedan participar en la Promoción Interna.
  • Los funcionarios interinos que se encuentren actualmente prestando servicio activo en la Administración de Justicia, destinados en el ámbito territorial no transferido.
  • Los funcionarios titulares e interinos que cumplan con los requisitos citados en los dos primeros párrafos y que estén destinados en los Juzgados de Paz de más de 7.000 habitantes y en las cabeceras de las Agrupaciones de Paz. 
  • Los funcionarios titulares e interinos que cumplan con los requisitos citados en los dos primeros párrafos, destinados en los Departamentos del Instituto Nacional de Toxicología, en los Institutos de Medicina Legal y en las Delegaciones de la MUGEJU.

Excepcionalmente, el personal interino nombrado dentro de los 15 días anteriores a la finalización del plazo de presentación de instancias y que, por lo tanto, no tengan acceso al Autoservicio del empleado de AINO@, podrá presentar el modelo de solicitud que figura en el Anexo II_Modelo Solicitud EXCEPCIONAL OnLine_2020, adjunto a esta convocatoria.


Quienes deseen participar en las acciones formativas, deberán hacerlo obligatoriamente a través del Autoservicio del empleado de AINO@ accediendo al mismo a través de la página del Ministerio de Justicia, Área privada, no siendo válida su presentación en ningún otro formato:









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Actualización: Convocatoria Plan de Formación del Personal Laboral al servicio Administración de Justicia 2020


8 jun 2020



*ACTUALIZACIÓN 7.6.20:*


  • El pasado domingo 7 de junio, el Ministerio ha remitido una RECTIFICACIÓN del Anexo II.
  • El plazo para entregar las solicitudes se mantiene: entre el 8 de junio y el 31 de julio de 2020, ambos inclusive.
  • Publicamos la convocatoria del Plan de Formación del Personal Laboral al servicio de la Administración de Justicia para 2020, que remite el Ministerio de Justicia:



PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Será el período comprendido entre el 8 de junio y el 31 de julio de 2020, ambos inclusive.


A efectos de agilizar el trámite, rogamos remitan modelo normalizado de solicitud de asistencia, a la siguiente dirección de correo electrónico: formacionpaj.online@mjusticia.es

Las instrucciones para cumplimentar y remitir correctamente la solicitud, se encuentran en el Anexo III “Instrucciones envío solicitudes cursos Personal Laboral_2020” que se adjunta a esta convocatoria.






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Formación Personal Laboral: CCOO reclama al Ministerio la recuperación de los fondos de formación anteriores a 2011


14 feb 2020



CCOO DEMANDA AL MINISTERIO DE JUSTICIA LA RECUPERACIÓN DE LOS FONDOS DE FORMACIÓN DEL PERSONAL LABORAL ANTERIORES A 2011

En el día de ayer. se ha celebrado reunión en el Ministerio de Justicia de la Comisión Central de Formación. CCOO ha reclamado al Ministerio de Justicia que aprovechando la negociación de los Presupuestos Generales del Estado se pida mayor presupuesto destinado a la formación y que desde los recortes de los años 2011-2012 viene siendo el mismo, lo cual nos parece intolerable y claramente insuficiente

CCOO ha planteado las siguientes cuestiones previas, para el plan de formación del Personal Laboral 2020.

En primer lugar, nuestro objetivo es que los curso deben de llegar a todos los trabajadores y a los distintos Grupos Profesionales, para que ninguno de ellos quede excluido y así lo hemos planteado en los responsables de la Administración.

Hemos exigido que el curso que se va impartir en la distintas Gerencias Territoriales de la Administración de Justicia, sobre Delitos de odio, que en principio iba destinado exclusivamente a funcionarios/as,   pueda también participar el personal laboral. Los responsables de la Administración iban a elevar una consulta, pero desde CCOO entendemos que no puede haber ningún impedimento para que lo realicen.

También hemos expuesto que se puedan realizar cursos ON LINE, porque podrían llegar a más trabajadores, serían de más horas y además hay compañeros que tienen dificultades para desplazarse a Madrid. La Administración iba a estudiar esta cuestión ya que le planteaba dificultades por la aplicación de la Ley de Contratos, en breve tendremos una repuesta.

Uno de los que se podría realizar sería sobre la Ley de Protección de Datos, desde CCOO hemos plateando uno sobre Mediación Judicial.

Con cargo al presupuesto de formación del Pacto de Estado de Violencia de Género, hemos planteado cursos específicos en este sentido que incluyeran:

  • La Parentalidad en padres cumpliendo condena por violencia de Género
  • Protocolo de entrevista multiprofesional
  • Valoración del Imputado
  • Evaluación de la demandante/victima

LOS CURSO APROBADOS PARA EL ÁÑO 2020 SON LOS SIGUIENTES

GENERALES PARA TODAS LAS CATEGORIAS

- Mindfulness. Herramientas para el abordaje del estrés laboral. Técnicas psico-corporales y expresivas para la reducción del estrés laboral.

- Pendiente el de Protección de Datos para realizarlo ON LINE

- En reserva quedaría un curso sobre el IV Convenio Único


EQUIPOS TÉCNICOS 

- Factores y Evaluación del riesgo en menores Infractores (Para Psicólogos, Trabajadores Sociales y Educadores)


ESPECÍFICOS PARA PSICÓLOGOS

-Valoración de la madurez psicológica en el proceso penal. El consentimiento en las relaciones sexuales

-En reserva Psicopatología Forense y Trastornos de Personalidad


ESPECÍFICO PARA TRABAJADORES SOCIALES


Formación del Trabajador Social en el ámbito penal. Valoración del Daño Social


ESPECÍFICO PARA EDUCADORES

El Rol del Educador y sus áreas.


PERITOS JUDICIALES

-Valoración de Equipos Informáticos y Telefonía. Valoración de equipos de comunicación, de defensa y de medición de los Cuerpos de Seguridad del Estado y de empresas de seguridad privada.

-En reserva, Valoración de Solares y Fincas Rústicas. Valoración Inmobiliaria.


PERSONAL DE ARCHIVOS

Archivo electrónico y Expediente Judicial Digital 


TRADUCTORES INTÉRPRETES

Terminología jurídica en español (avanzado) 


PERSONAL DE MANTENIMIENTO

-Interpretación de pliegos de contratación en los edificios judiciales, limpieza y vigilancia 


OFICIALES DE AUTOPSIAS

-Profilaxis sanitaria. Cadena de custodia de muestras 


AYUDANTES DE SERVICIOS GENERALES (Grupo V)

-Informática Básica orientada a la promoción cruzada

-Inteligencia Emocional. 
_____________________________________

Desde CCOO hemos planteado también una serie de cursos que nos han ido remitiendo los compañeros:


Para AYUDANTES DE SERVICIOS GENERALES (GRUPO V)


-Discriminación y Acoso Labora y Sexual en los Centros de Trabajo-

-Office (Word, ACCEs y Excel)

-Atención al Público y la importancia de la expresión oral en dicha atención


EQUIPOS TÉCNICOS

-Abordaje de las Inferencias Parentales en los Informes Periciales

-Madures y su Medición en el Ámbito Forense

-Psicopatología Forense

-Evaluación Forense del Daño Psicológico

-Revisión/Actualización de Pruebas Psicológicas

-Formación de Colectivos Vulnerables

-Informe Social Pericial

-Detección e Intervención con Menores Víctimas de Violencia Sexual y sus familias.
CURSO ONLINE

-MEDIACION



PERITOS JUDICIALES

-Valoración de materiales correctivos oculares, dentales, auditivos y de carácter orto protésico en general, e instrumentos ortopédicos para ayuda a la movilidad.

-Valoración de sistemas antirrobo en establecimientos comerciales y empresas, elementos emisores y receptores anti hurto.

-Valoración de mercado numismática, notafilia y filatelia

Especialidad Bienes Inmuebles.

-Método de valoración inmobiliaria residual estático y dinámico. Teoría y casos prácticos.

-Curso de especialización de Pericial Caligráfica


TRADUCTORES INTÉRPRETES

-Informática aplicada a la Traducción Judicial. Trados

-Traducción al y desde el idioma francés, de Resoluciones Judiciales (Autos, Sentencias y Comisiones Rogatorias).

-Traducción Jurídica Inversa Español-Francés


OFICIALES DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS-AUTOPSIAS

-Autopsias especiales (grandes traumatismos, Carbonizado)


ARCHIVOS


-Administración y Preservación del Archivo Digital

-La Transformación Digital de la Justicia. La Firma electrónica, Sistemas de Seguridad en el intercambio de la información.

-Metadatos: creación, características y modificación

-Software de gestión de documentos de archivos electrónicos.


PERSONAL DE MANTENIMIENTO

-Relaciones de los Técnicos Superiores de mantenimiento con las empresas contratadas por el ministerio de mantenimiento y limpieza, y relación con las gerencias territoriales de realización de informes y apoyo. Relación con los usuarios: decanos, fiscales, funcionarios y personal laboral. autoestima y reconocimiento profesional.

-Redes de telefonía y Datos

-Patologías en construcción que afecten a los edificios judiciales

CCOO
además ha presentado numerosas propuestas formativas en todas las categorías laborales, las cuales, lamentablemente no han sido aceptadas por la Administración.
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Ámbito no transferido: CCOO demanda al Ministerio de Justicia la recuperación de los fondos de formación anteriores a 2011




  • Reunión en el Ministerio de Justicia de la Comisión Central de Formación. 
  • CCOO ha reclamado al Ministerio de Justicia que aprovechando la negociación de los Presupuestos Generales del Estado se pida mayor presupuesto destinado a la formación y que desde los recortes de los años 2011-2012 viene siendo el mismo, lo cual nos parece intolerable y claramente insuficiente. 

CCOO DEMANDA AL MINISTERIO DE JUSTICIA LA RECUPERACIÓN DE LOS FONDOS DE FORMACIÓN ANTERIORES A 2011.

ASIMISMO, HEMOS EXIGIDO QUE LA FORMACIÓN PARA LA PREPARACIÓN DE LOS PROCESOS SELECTIVOS DE PROMOCIÓN INTERNA Y LIBRE LLEGUEN A TODOS/AS LOS SOLICITANTES


1. CURSOS DE PREPARACIÓN DE OPOSICIONES

CCOO conforme a lo firmado en el Acuerdo de 2015 y el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público firmado en 2017, hemos propuesto priorizar la formación para la preparación de oposiciones de:
  • 1) Promoción interna, para todos los funcionarios/as de carrera que cumplan o estén en condiciones de cumplir los requisitos para promocionar en el momento de realizar la solicitud del mismo. Asimismo, hemos vuelto a reclamar que se tiene que buscar fórmulas para la preparación de la promoción interna de Gestión a Letrados de la Administración de Justicia.
  • 2) Turno libre, para los funcionarios/as interinos/as que, vaya a preparar la oposición de cara a la próxima OEP aprobada que es la de 2019 y la previsible OEP de 2020.
Desde CCOO hemos vuelto a solicitar que sean admitidos todos los solicitantes de dichas acciones formativas, incluido todo el personal interino que forme parte de las bolsas aunque temporalmente no esté nombrado. El Ministerio de Justicia lo va a estudiar, si bien dejará un plazo bastante amplio (3 meses) para inscribirse en el curso de preparación de oposiciones, al igual que ocurrió en 2019.

En cuanto a la realización de la inscripción en el curso de preparación de oposiciones, este año, como novedad, se realizará a través de Ainoa (de modo similar a la solicitud de Acción Social) al objeto de agilizar la gestión de las solicitudes y quedará en Ainoa justificante de la realización de la inscripción en el curso.

Recordamos que el curso se realiza de noviembre de un año a noviembre de otro año, por tanto, el curso que actualmente se está realizando durará hasta noviembre de 2020. Por tanto, la convocatoria del siguiente curso se realizará en verano aproximadamente.

2. CURSOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER DERIVADOS DEL PACTO DE ESTADO

En cuanto a los cursos de violencia sobre la mujer derivados del Pacto de Estado, desde CCOO hemos reclamado la importancia de dicha formación para los/as empleados públicos y el objetivo de dicha formación es la sensibilización del personal que en sus puestos de trabajo tiene que hacer frente a dichas situaciones.

El Ministerio de Justicia nos ha pedido que le remitamos propuestas formativas en dicha materia al objeto de trasladarlo a los encargados de la implantación y desarrollo de dicha formación.

Desde CCOO, asimismo hemos reclamado que se aplique mayor transparencia en los/as adjudicatarios de los cursos ya que se han producido en el último año supuestos de personas que recibían correo comunicándoles que habían sido seleccionados, para posteriormente, en el mismo día comunicarles que se trataba de un error y no estaban seleccionados. Si se hiciese con mayor transparencia y publicidad no ocurrirían estos fallos, que no hacen sino generar incertidumbre entre los/as solicitantes del curso.

3. PLAN FORMACIÓN CONTINUA

En relación al plan de formación continua desde CCOO hemos vuelto a reclamar que los cursos destinados a formar al personal funcionario en aplicaciones informáticas deben ir con cargo al presupuesto de la Subdirección de Nuevas Tecnologías y no con cargo al presupuesto de formación, pero dicha formación se tiene que impartir inexcusablemente.

Además hemos reclamado que los cursos del plan de formación continua se orienten prioritariamente a cursos de contenido jurídico e informático, dado que estamos inmersos en años de OEPs con un elevado importante de plazas y de esta forma favorecer el concurso-oposición tanto de los/as aspirantes que quieren ascender mediante promoción interna, así como para los procesos selectivos de turno libre favoreciendo al personal interino. En esta línea desde CCOO hemos reclamado que los cursos tengan una duración de 30 horas con el objeto de tener una mayor puntuación en la fase de concurso.

Asimismo desde CCOO hemos rechazado, por segundo año consecutivo, que las propuestas formativas que plantea la Administración, se realicen con fondos del plan de formación de los/as funcionarios/as. Si la Administración quiere realizar cursos sobre determinadas materias, como por ejemplo, los delitos de odio, tiene que ser con fondos adicionales a los actualmente existente y que ya de por sí son bastantes limitados para las necesidades formativas de los/as funcionarios/as.

Los cursos que se celebrarán en 2020 y que han sido propuestos por las comisiones territoriales son:


GERENCIA DE BALEARES:


PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
CURSO PRÁCTICO EN MATERIA CIVIL
2 EDICIONES
2 EDICIONES
WORD 2010 (NIVEL AVANZADO)
2 EDICIONES



GERENCIA DE BURGOS:


PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
INFORMÁTICA AVANZADA: WINDOWS 10 Y OFFICE 2010. NOCIONES BÁSICAS DE INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO
5 EDICIONES

LA NUEVA NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL, EN ESPECIAL SU INCIDENCIA PRÁCTICA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. RÉGIMEN JURÍDICO, NUEVA REGLAMENTACIÓN DE PROTECCIÓN DE DATOS, LEY 3/2018 DE 5 DE DICIEMBRE

5 EDICIONES
REGISTRO CIVIL. JUZGADOS DE PAZ. LEY DE JURISDICCIÓN VOLUNTARIA. ACTOS DE COMUNICACIÓN, EMBARGOS Y LANZAMIENTOS

2 EDICIONES
PROCEDIMIENTOS DE EJECUCIÓN CIVIL: MEDIDAS CAUTELARES, EMBARGOS, LANZAMIENTOS Y REMOCIÓN. RECURSOS.

3 EDICIONES


GERENCIA DE CASTILLA-LA MANCHA:


PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
LA VÍCTIMA EN EL PROCESO PENAL
5 EDICIONES

LEY 29/1998, DE 13 DE JULIO, REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA

5 EDICIONES
PROCEDIMIENTOS DE LA JURIDICCIÓN SOCIAL

5 EDICIONES
LA PROTECCIÓN DE DATOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

5 EDICIONES.


GERENCIA DE EXTREMADURA:


PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
WORD 2010. ENFOQUE TEÓRICO PARA PRUEBAS SELECTIVAS. ASPECTOS BÁSICOS DE FUNCIONAMIENTO EN LA OFICINA JUDICIA. UTILIZACIÓN
2 EDICIONES
2 EDICIONES
REGISTRO CIVIL. AGRUPACIONES DE SECRETARÍAS DE JUZGADOS DE PAZ: ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

2 EDICIONES


GERENCIA MÁLAGA-MELILLA:


PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
LA JURISDICCIÓN SOCIAL. ESPECIALIDADES
1 EDICIÓN

CURSO DE INFORMÁTICA: EXCEL, WORD Y CORREO ELECTRÓNICO (NIVEL INTERMEDIO)

1 EDICIÓN


GERENCIA DE MURCIA:

PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
LOS PROCEDIMIENTOS DE EJECUCIÓN EN LA LEY DE ENJUICIAMIENTO CIVIL

1 EDICIÓN
USO AVANZADO DE MICROSOFT WORD PARA JUSTICIA. EXCEL Y OUTLOOK
2 EDICIONES

LOS ACTOS PROCESALES: REQUISITOS, CÓMPUTO DE PLAZOS Y DEFECTOS.

1 EDICIÓN
NUEVA NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.

1 EDICIÓN
TÉCNICAS PSICO-CORPORALES Y EXPRESIVAS PARA LA REDUCCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL

1 EDICIÓN


GERENCIA DE ÓRGANOS CENTRALES:


PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
OFIMÁTICA ONLINE (WORD 2010)
1 EDICIÓN

LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
1 EDICIÓN

PROCEDIMIENTO PENAL

1 EDICIÓN
PROCEDIMIENTO CIVIL

1 EDICIÓN
JURISDICCIÓN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA: PROCEDIMIENTOS Y RECURSOS

1 EDICIÓN
PROCEDIMIENTO EN LA JURISDICCIÓN SOCIAL

1 EDICIÓN

GERENCIA SEVILLA-CEUTA:


PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
ATENCIÓN AL CIUDADANO. HABILIDADES SOCIALES Y DE COMUNICACIÓN EN LA ATENCIÓN AL PÚBLICO EN LOS ÓRGANOS JUDICIALES.
1 EDICIÓN

DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS. GESTIÓN DE DOCUMENTOS Y ARCHIVOS ADMINISTRATIVOS

1 EDICIÓN

GERENCIA DE VALLADOLID:


PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
APLICACIONES OFIMÁTICAS: WINDOWS Y OFFICES
5 EDICIONES
2 EDICIONES
NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL, INCIDENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

7 EDICIONES
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. RIESGOS PSICOSOCIALES

5 EDICIONES


FORMACIÓN EN EL INSTITUTO NACIONAL DE TOXICOLOGÍA Y CIENCIAS FORENSES

En cuanto a la formación para los cuerpos especiales destinados en el Instituto Nacional de Toxicología se realizarán 3 ediciones del curso denominado “Curso específico de higiene y seguridad para los cuerpos especiales del INTCF” uno para la sede de Madrid, otro en la sede de Barcelona y otro en la sede de Sevilla. Los/as compañeros/as destinados en la sede de La Laguna podrán realizar el curso online con la sede de Barcelona.

Asimismo, hemos reclamado que se incremente el presupuesto para la formación de los cuerpos especiales de tal forma que se pueda impartir, al menos, otra acción formativa para dichos cuerpos. En tal caso se realizaría el curso denominado “Curso multidisciplinar sobre drogas: revisión de toxicidad, actualización de métodos de análisis, valor judicial y social de las pericias analíticas”.

TUTORIAS PERSONALIZADAS

En relación a las tutorías personalizadas desde CCOO hemos vuelto a reclamar la importancia de dicha formación tanto para el personal funcionario de nuevo ingreso, como para el personal titular o interino que cambia de jurisdicción.

Hemos trasladado al Ministerio de Justicia las quejas constantes de numerosos ámbitos territoriales en que las Gerencias Territoriales argumentan la falta de presupuesto para denegar dichas solicitudes y no tramitarlas. Hemos recordado el compromiso del Ministerio de Justicia de que si se solicitaba por las Gerencias ampliación de presupuesto, se le daría.

El Ministerio de Justicia admite que en el ejercicio 2019 ha tenido bastantes problemas para conseguir ampliar el presupuesto destinado a tutorías personalizadas. No obstante, va a informar, de nuevo, a las distintas Gerencias de la posibilidad de solicitar dicha ampliación de presupuesto. CCOO ha solicitado que se nos informe a las distintas organizaciones sindicales cuando se produzca esa comunicación al objeto de controlar si efectivamente se solicita ampliación de presupuesto o algunas gerencias sencillamente se limitan a denegar el derecho de los/as funcionarios/as a la tutoría.

FORMACIÓN EN EL CENTRO DE ESTUDIOS JURÍDICOS

Por último, desde CCOO hemos vuelto a reclamar al Ministerio de Justicia que el Centro de Estudios Jurídicos amplíe la formación a todos los colectivos de empleados públicos que prestan servicio en la Administración de Justicia, ya sean cuerpos generales, cuerpos especiales o personal laboral.

No podemos consentir que el CEJ sea un centro de formación para funcionarios públicos del grupo A1 y en donde además se discrimina al personal interino, excluyéndolo de dicha formación.

Hace unos años hubo ligeros avances en esta reclamación de CCOO que al final no fructíficó, pero aprovechando el cambio en la dirección del CEJ reclamamos de nuevo que dicho centro amplíe su formación a todos los/as empleados/as públicos y no se discrimine, así como se de una formación continuada y de calidad.
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