El Ministerio de Justicia, obligado por la presión de CCOO y el resto de sindicatos, comienza a
desbloquear el cumplimiento de la totalidad del acuerdo de diciembre de 2015
EL MINISTERIO ANUNCIA QUE, EN SU ÁMBITO TERRITORIAL, CONVERTIRÁ
EN PLANTILLA DE FORMA INMEDIATA LAS PLAZAS DE REFUERZO DE MÁS DE TRES AÑOS DE
ANTIGÜEDAD DE LOS CENTROS DE TRABAJO EN LOS QUE ESTÁ IMPLANTADA LA NOJ Y LAS EXISTENTES EN LAS
SALAS DE GOBIERNO DE LOS TSJ
CCOO hemos vuelto a exigir que también de forma
inmediata han de convertirse en plantilla todo el resto de plazas de refuerzo
estructurales y cumplirse la totalidad del acuerdo (devolución de los tres días
de permiso que nos faltan, regularización de las cotizaciones a la seguridad
social y regulación negociada de las sustituciones)
En la reunión de mesa sectorial celebrada hoy, el Ministerio también ha
confirmado que definitivamente la convocatoria de la OEP de 2016 (y la acumulada de
2015 y 2016 de los Cuerpos Especiales del INT) se convocará este año sin
acumularse a la de 2017. Antes del verano se convocará la de los Cuerpos
Especiales y la
Promoción Interna a Gestión y justo después del verano el
resto, como ya había anunciado CCOO.
1.-
Conversión de las plazas de refuerzo estructurales en plazas de plantilla:
CCOO hemos conseguido que las plazas que serán
objeto de conversión en plantilla se amplíen a las que tenían una antigüedad de
tres años o más en Enero de este año 2017 con lo que hemos conseguido añadir 26
nuevos puestos de trabajo estables y definitivos (el acuerdo solo lo
contemplaba para las que hicieron estos tres años de antigüedad en Enero de
2016).
En la
primera fase se ampliarán las RPT de los Servicios Comunes de Burgos (5 de
Gestión y 17 de Tramitación), León (7 de Tramitación), Ciudad Real (3 de
Gestión y 16 de Tramitación), Cuenca (2 de Gestión y 2 de Tramitación), Melilla
(2 de Tramitación), Cáceres (1 de Gestión) y Murcia (1 de Gestión y 5 de
Tramitación). Asimismo se convertirán en plantilla tres plazas de refuerzo
existentes, una en cada una de las Secretarías de Gobierno de Melilla, Ceuta y
Cáceres.
También
se ampliarán en esta primera fase las RPT para incluir en los servicios o
equipos de apoyo los refuerzos de más de tres años que están en las UPAD (los
Letrados Directores de los Servicios determinarán a qué UPAD o servicio común
estarán asignados en cada momento), afectando este grupo a las plazas de
refuerzo actualmente existentes en la UPAD Penal de Burgos (2 de Tramitación), UPAD de
1ª Instancia e Instrucción, Social y Penal de Ciudad Real (1 de Gestión y 5 de
Tramitación), UPAD Penal de Badajoz (2 de Tramitación), UPAD de Cáceres (1 de
Tramitación) y UPAD de la Audiencia Provincial de Murcia (1 de
Tramitación).
Todo
ello hace un total de 75 puestos de trabajo que CCOO
hemos conseguido que pasen a ser plazas de plantilla. El personal interino
que ocupa en la actualidad estos puestos de trabajo permanecerá en los mismos
hasta que sean cubiertos en concursos de traslado.
CCOO hemos exigido que también de forma inmediata se
incorporen a las plantillas 95 plazas de refuerzo con más de tres años que
existen en órganos centrales, 6 en Ávila, 1 en Segovia, 6 en Toledo, 1 en
Villafranca de los Barros, 1 en Eivissa, 3 en Palma de Mallorca, 1 en Miranda
de Ebro, 2 en Ponferrada, 3 en Palencia, 6 en Salamanca, 1 en Santa María Real
de Nieva, 1 en Soria, 1 en Medina del Campo, 8 en Valladolid, 1 en Benavente y
1 en Zamora.
El
Ministerio, desoyendo la exigencia de CCOO,
efectuará esta conversión de plazas de refuerzo en plantilla en una segunda
fase en la que, previamente, se pedirán informes a los/as Letrados/as
Coordinadores Provinciales, informes con los que se determinará de forma
negociada con los sindicatos si estas plazas permanecerán en su actual
ubicación o en otra, aunque, en todo caso el número de plazas de las plantillas
globales se verá incrementado en un número igual al de los refuerzos señalados.
CCOO hemos exigido también que todas estas plazas se
incluyan en el inmediato concurso de traslado, alegando el Ministerio que no
les va a dar tiempo (tienen previsto convocarlo en junio) y que se incluirán en
el de 2018. CCOO entendemos que la falta
de tiempo es una excusa sin fundamento y que perfectamente podrían incluirlas
en este concurso si tuviesen voluntad política para ello.
2.-
Plantilla de la Sala
de la nueva sala de Apelación de la Audiencia Nacional
El
Ministerio ha ofrecido una plantilla de 1 Letrado/a, 1 Gestor/a, 2
Tramitadores/as y 1 Auxilio, plantilla que CCOO
ha manifestado que es claramente insuficiente y que debe, al menos, duplicarse.
En caso de no acceder a esta petición, CCOO
hemos exigido al Ministerio que garantice de forma efectiva y concreta el
derecho a las vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario que
podría verse claramente restringido si existe una sola plaza de un cuerpo
funcionarial. CCOO
ha exigido que todas estas plazas deben incluirse en la convocatoria del
inmediato concurso de traslado, y, mientras se resuelve, ofertadas públicamente
en comisión de servicio a personal titular con arreglo al baremo del concurso.
3.-
Ofertas de Empleo Público
Fuera
del orden del día de la reunión, el Ministerio anunció que a final de Mayo
someterá a negociación en la mesa sectorial las bases de la convocatoria de
Cuerpos Especiales del INT (OEP 2015 y 2016) y Promoción Interna de Gestión
(OEP 2016) que será publicada antes del verano (igual que las de Letrados/as,
ya negociadas). Con posterioridad, probablemente en Septiembre, se publicarían,
previa negociación, las convocatorias del turno libre del resto de cuerpos y la
de promoción interna de Tramitación de la OEP de 2016. En todos estos casos, el turno libre
se realizará por el sistema de oposición.
El
Ministerio manifiesta que la OEP de 2017 no la negociará hasta que se aprueben los PGE
para 2017 (en trámite parlamentario en la actualidad). CCOO
hemos denunciado las injerencias de la Secretaria de Estado de Justicia en esta
negociación al anunciar en el Congreso de los Diputados que serán 3000 plazas
sin que haya habido negociación alguna al respecto y, despreciando las
propuestas sindicales sin siquiera negociarlas. La propuesta de CCOO, por ejemplo, es que se convoquen en la OEP de 2017 el 90% de las
plazas vacantes como recoge y permite el acuerdo de la mesa general de
negociación (alrededor de 10.000 plazas, frente a las 3000 que ha anunciado de
forma imprudente la
Secretaria de Estado). Exigiremos también el 90% de las
vacantes en 2018 y lo mismo en 2019 para conseguir el objetivo de reducir el
empleo precario al 8% como recoge el acuerdo de la mesa general antes
mencionado, de obligado cumplimiento, por tanto, por la administración.
CCOO
también hemos vuelto a exigir al Ministerio la convocatoria
extraordinaria inmediata de pruebas de promoción interna de todos los cuerpos
con, al menos, el 50% de las plazas y hemos acusado directamente a los
representantes ministeriales de impedir la carrera profesional del personal de
justicia, que ya reúne los requisitos para la promoción, existiendo el
mecanismo legal en la LOPJ
y existiendo gran cantidad de plazas vacantes, por lo que no hay ninguna excusa
para no convocar este proceso.
4.- Registro Civil
CCOO hemos
advertido al Ministerio de Justicia que si no presenta de inmediato un proyecto
de modificación de la Ley
20/2011 del Registro Civil que garantice el mantenimiento de todas las oficinas
en los partidos judiciales y juzgados y agrupaciones de Paz comenzaremos una
dura campaña de movilizaciones con el resto de sindicatos (si así lo estiman
conveniente). Basta ya de mentiras y engaños a las trabajadoras y trabajadores
y a la ciudadanía.
5.-
Personas aprobadas sin plaza en la
OEP 2015
CCOO hemos exigido al Ministerio una solución
definitiva y urgente para que al personal aprobado sin plaza en las últimas
oposiciones se les ofrezcan las plazas que han quedado sin cubrir con motivo de
las excedencias solicitadas por quienes superaron las pruebas de más de un
cuerpo, otorgándoles el aprobado y la condición de funcionarios de carrera.
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