CCOO DENUNCIA LA DECISIÓN DEL MINISTERIO DE JUSTICIA DE ESTABLECER UNILATERALMENTE UN PLAN DE GUARDIAS PARA EL
INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES EN EL ÁMBITO DE LA
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, ELUDIENDO SU NEGOCIACIÓN CON LAS ORGANIZACIONES
SINDICALES.
CCOO se ha dirigido a la DGRAJ exigiendo la paralización
de la resolución hasta que sea sometida al preceptivo trámite de negociación
colectiva, advirtiendo que, en otro caso, acudiremos a los tribunales en
defensa del derecho a la negociación colectiva.
Esta modificación se ha pergeñado por el Ministerio al margen de los representantes de los trabajadores, en lo que constituye un nuevo intento intolerable de la Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia por regular las condiciones laborales de determinados cuerpos de funcionarios de la Administración de Justicia a espaldas de las organizaciones sindicales que legítimamente les representan.
Esta actitud, además de constituir un grave desprecio para el conjunto de las y los funcionarios de la Administración de Justicia del ámbito no transferido, por lo que tiene de desconocer su derecho a la participación en la negociación de sus condiciones laborales a través de la intervención de sus representantes sindicales, vulnera gravemente el derecho fundamental a la libertad sindical de las Organizaciones Sindicales del que forma parte esencial el derecho a la negociación colectiva.
CCOO no va a tolerar de ninguna manera esta forma de actuar de la Directora General, por ello nos hemos dirigido al Ministerio de Justicia exigiendo la paralización de la resolución y que la misma se someta al trámite de negociación colectiva, en caso contrario, CCOO promoverá su impugnación en vía contenciosa, igual que ocurrió con el RD de sustituciones de LAJs y RPTs de la MUGEJU, recursos que terminaron con la anulación de dichas resoluciones y dando la razón a CCOO por vulneración de derechos fundamentales.
Es realmente vergonzoso que este Ministerio no tenga empacho alguno en modificar las condiciones laborales de determinados cuerpos de personal funcionario a espaldas de las organizaciones sindicales y se niegue sistemáticamente a mejorar las condiciones laborales y económicas de las cuerpos generales en asuntos tan urgentes como el reparto de los fondos adicionales, instrucción de comisiones de servicio y sustituciones, equiparación del complemento específico, complemento de JVSM, la regulación de la carrera profesional y reparto de la productividad, entre otras muchas cuestiones urgentes. Imprimir artículo
